Prazo para indicação dos avaliadores encerra dia 29
Indique sua chefia até 29 de janeiro e garanta sua participação no processo avaliativo do Poder Judiciário
Em um comunicado oficial da Direção de Gestão de Pessoas, foi relembrada a importância do processo de Avaliação de Desempenho do ano de 2023. Este processo, que teve início no final do ano passado, é uma etapa crucial para o desenvolvimento nas carreiras dos servidores.
A fase inicial da Avaliação de Desempenho envolve a indicação da chefia responsável pela avaliação do servidor. O prazo para essa indicação permanecerá aberto até o dia 29 de janeiro no sistema AVF. É imperativo que os servidores realizem essa indicação dentro do prazo estipulado para garantir sua participação no processo avaliativo.
Para aqueles que tiveram mais de uma chefia no período avaliativo (01/01/2023 até 31/12/2023), é necessário indicar todos os nomes, acompanhados de seus respectivos períodos. O não cumprimento desses prazos, conforme o art. 4º, parágrafo único, da Resolução nº 003/2023-CAD (alterada pela Resolução nº 004/2023-CADl), resultará na impossibilidade de concorrer à progressão.
Responsabilidades do Avaliado e Avaliador
O servidor avaliado deve iniciar o processo entrando no sistema AVF e indicando sua chefia imediata. Caso tenha mais de uma chefia no período avaliado, todas devem ser indicadas, com os períodos correspondentes.
O avaliador, por sua vez, deve verificar a indicação recebida no sistema e aceitá-la, caso esteja correta. Após essa confirmação, o gestor, em conjunto com o avaliado, deve escolher as cinco competências técnicas específicas que serão avaliadas, com base na atuação do servidor ao longo de 2023. Acesse a intranet da Avaliação de Desempenho clicando aqui. O sistema AVF está disponível clicando aqui.
Para facilitar a compreensão do processo de desenvolvimento nas carreiras, a Direção de Gestão de Pessoas (DIGEP) elaborou duas Cartilhas Informativas, disponíveis para avaliados e avaliadores. Além disso, a Resolução 003/2023-CAD, alterada pela Resolução 004/2023-CAD, que orienta a Avaliação de Desempenho do ano de 2023, está acessível na Intranet.
Contato para Dúvidas
Para esclarecimentos adicionais e suporte durante o processo de Avaliação de Desempenho, a Seção de Gestão de Desempenho (SGD) do Serviço de Gestão de Carreiras do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas da Direção de Gestão de Pessoas está à disposição. Contate-os através do e-mail digepdesempenho@tjrs.jus.br ou pelo telefone 3210-7056.
Não deixe de participar ativamente do processo, garantindo que sua avaliação seja um reflexo preciso do seu desempenho ao longo do ano de 2023. O sucesso nessa etapa é crucial para sua progressão profissional no Poder Judiciário.
Para a direção da ABOJERIS é importante que todos e todas participem desse processo para que ninguém fique com seus direitos prejudicados e que a valorização profissional contemple o maior número de trabalhadores possível.