Avaliação de Desempenho de 2025 começará dia 12 de janeiro
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O processo de Avaliação de Desempenho referente ao ano de 2025 terá início no dia 12 de janeiro de 2026. O prazo para que o avaliado indique a chefia responsável pela avaliação vai até o dia 2 de março, enquanto a inclusão dos títulos dos programas de capacitação poderá ser feita até o dia 09 de março. O período a ser avaliado corresponde a 01/01/2025 até 31/12/2025. A avaliação será realizada através do sistema AVF atualizado. Diante deste cenário, em janeiro será encaminhado um novo link de acesso para a plataforma. Para mais informações acesse aqui a página da avaliação de desempenho.
Com a publicação da Lei 16.390/2025, que altera a Lei nº 15.737/2021, esta avaliação trará algumas novidades. A partir de agora, os servidores em Estágio Probatório também participarão do processo de Avaliação de Desempenho, juntamente com os servidores estáveis. Aqueles que optarem pelo enquadramento também serão avaliados.
Outra mudança trazida pela legislação refere-se ao desenvolvimento da carreira que passará a ocorrer por progressão, progressão extraordinária e progressão especial, não havendo mais a possibilidade de promoção. Os cursos de Pós-Graduação (Especialização, MBA, Mestrado, Doutorado e Pós Doutorado) que forem relevantes para a área de atuação no Judiciário, poderão ser utilizados para fins de progressão.
A Abojeris recomenda aos Oficiais e Oficialas de Justiça que fiquem atentos aos prazos e incentiva a participação no processo, com o objetivo de aprimorar a prestação de serviços à população e consolidar a valorização profissional almejada pela categoria . A entidade também informa que o DIGEP disponibilizou um material com respostas às principais dúvidas dos servidores. Para acessar o documento completo acesse o link.
