Confira as propostas dos candidatos ao Senado para o serviço público e seus servidores
Imagem: Arquivo Abojeris
O que os principais candidatos ao Senado pelo Rio Grande do Sul propõem em relação ao serviço público e aos servidores? Para contribuir com o acesso às informações que podem subsidiar o eleitor, o Sindjus-RS realizou um levantamento nas plataformas oficiais de quatro candidatos que aparecem entre os primeiros colocados nas pesquisas recentes para o Senado.
A pesquisa identificou propostas que fazem referência direta ou indireta ao serviço público, aos servidores e a temas relacionados às pautas dos trabalhadores do Judiciário. Confira os principais pontos apresentados por cada candidatura.
A candidata apresenta 12 propostas, organizadas em “Doze Eixos”. Entre elas, há medidas relacionadas ao trabalho, à atuação das instituições públicas e à proteção de servidores.
Entre os pontos apresentados estão a defesa de maior diversidade nas indicações para tribunais, agências reguladoras, Banco Central e outras instituições submetidas à aprovação do Senado; a proposta de utilização da inteligência artificial e de novas tecnologias para reduzir jornadas exaustivas, prevenir acidentes e ampliar o tempo livre; e a responsabilização de quem financiar ameaças, campanhas clandestinas, redes coordenadas de mentira e ataques contra mulheres, jornalistas, professores, servidores e instituições democráticas.
Na plataforma oficial consultada, não há uma proposta apresentada especificamente como política para os servidores públicos. Entre as prioridades divulgadas para o mandato estão o fortalecimento do pacto federativo, com a defesa de maior retorno ao Rio Grande do Sul dos recursos arrecadados no Estado; a busca por segurança jurídica para investimentos; o combate à burocracia; a fiscalização da aplicação de recursos federais; e o apoio ao produtor rural e ao comércio.
A candidatura também apresenta como prioridades para o Senado temas como segurança pública, redução de impostos, descentralização de recursos e responsabilidade fiscal.
Paulo Pimenta apresenta 13 propostas, denominadas “Os 13 Compromissos”. Entre elas estão medidas relacionadas à educação pública, aposentados e pensionistas, combate aos supersalários e valorização dos profissionais de segurança pública.
Na área da educação, propõe a valorização dos professores e profissionais da educação, além da ampliação das escolas de tempo integral e dos Institutos Federais e da defesa das Universidades Federais e da UERGS. Para aposentados e pensionistas, defende o fim do desconto previdenciário e a correção dos valores de aposentadorias e pensões do INSS. Também propõe medidas contra supersalários e prevê maior valorização dos profissionais de segurança pública, incluindo o restabelecimento da paridade e da integralidade salarial para ativos e inativos.
No site oficial consultado, não foram identificadas propostas apresentadas especificamente para servidores públicos. Entre as principais iniciativas divulgadas estão o fortalecimento da matriz econômica do Rio Grande do Sul, com atenção ao agronegócio, à indústria, ao turismo e aos microempreendedores; o estímulo à tecnologia e à chamada nova economia; e a busca de soluções para a dívida do Estado com a União.
A candidatura também destaca a atração de investimentos, o fortalecimento de setores como semicondutores, games e novas tecnologias e a articulação, em Brasília, para tratar de questões econômicas do Estado.
O levantamento permite aos servidores públicos e demais eleitores conhecer as propostas apresentadas pelas candidaturas em temas relacionados ao serviço público, ao trabalho, à previdência e à atuação das instituições. A análise das propostas e a decisão sobre o voto cabem a cada eleitor, de acordo com suas prioridades e convicções.
Para a Abojeris, a eleição para o Senado pode impactar o futuro do serviço público e dos seus servidores. As escolhas feitas neste domingo (04), terão reflexos sobre debates, projetos e decisões que podem alcançar diretamente a categoria ao longo dos próximos quatro anos. Por isso, a entidade reforça a importância de que os Oficiais e Oficialas de Justiça conheçam as propostas de cada candidato e avaliem quais compromissos estão alinhados às pautas e aos interesses da categoria antes de definir seu voto.
