Servidores de excelência: progressões e promoções também merecem 100%
O Relatório Justiça em Números revela índice excepcional de produtividade e levanta questões sobre reconhecimento aos servidores
A divulgação do Relatório Justiça em Números, apresentado durante a 2ª Reunião Preparatória para o 17º Encontro Nacional do Poder Judiciário, trouxe importantes insights sobre o desempenho e a eficiência do Judiciário gaúcho. O relatório, elaborado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), revelou que o Judiciário gaúcho atingiu um índice de 100% no IPC-Jus (Índice de Produtividade Comparada da Justiça), posicionando-o como líder entre os tribunais de grande porte no país.
Uma correlação significativa surge entre a excelência de produtividade alcançada e os desdobramentos internos no Poder Judiciário. Um destaque notável é a política de progressões e promoções dos servidores, delineada pela Lei 15.737/2021. De acordo com essa lei, os servidores do Judiciário têm suas progressões e promoções relacionadas à produtividade e, especificamente, à avaliação de desempenho realizada anualmente.
É indiscutível que os servidores desempenham um papel vital na conquista do índice de produtividade notável de 100%. O índice de produtividade, que aponta para um alto nível de eficiência operacional, está diretamente ligado à atuação dos trabalhadores do Judiciário gaúcho e sua capacidade de lidar com um volume crescente de mandados e processos judiciais, além das transformações tecnológicas.
O relatório destaca a contribuição significativa dos servidores para o alcance das metas de produtividade, reforçando ainda mais a importância de reconhecimento e incentivo condizentes com essa conquista. O Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul (TJRS), ao atingir 100% da meta de produtividade do CNJ, demonstrou claramente a dedicação e o profissionalismo de sua equipe. Como resultado, a ABOJERIS enfatiza que é justo que essa conquista seja refletida na carreira dos servidores, com a progressão e promoção de 100% de todos os servidores que alcançarem o índice satisfatório nas avaliações de desempenho, buscando alinhar o reconhecimento dos servidores com o sucesso alcançado pela instituição.
A expectativa é que a divulgação das listas de classificação preliminar e final das progressões e promoções, baseadas na avaliação de desempenho, ocorra nos próximos dias. A ABOJERIS, como representante dos Oficiais e Oficialas do Rio Grande do Sul, permanece atenta a cada etapa desse processo, mantendo seus associados informados sobre os desenvolvimentos relevantes, e buscando que o Tribunal de Justiça reconheça que os 100% de produtividade alcançados exigem que 100% de seus trabalhadores alcancem a progressão ou a promoção em suas carreiras.
A data exata para a divulgação das listas de progressões e promoções ainda não foi definida, com previsão para o mês de setembro. A expectativa é que seja mantido o calendário previsto, com a previsão de conclusão ainda no mês que vem do processo avaliatório, e, espera-se, que com 100% de progressões e promoções.
